Le coaching est une relation de partenariat entre un coach et un coaché.
Il a pour but d’œuvrer au développement de son potentiel personnel et/ ou professionnel.
Le coach doit s’acquitter de sa tâche avec probité, soin, diligence, professionnalisme et éthique.
Le coach est tenu par une réserve totale et une absolue confidentialité ; il ne divulguera aucune information sans l’accord express du coaché, ou seulement en cas de nécessité.
Le coach se maintient dans une position d’indépendance ; le coaché demeure libre et responsable de ses choix et décisions.
Le coach essaie de découvrir les talents du coaché afin de l’aider à accroître son autonomie personnelle, relationnelle et/ ou professionnelle, et ce, de façon pérenne.
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons personnelles ou éthiques.
Le coach s’engage à mettre tout son savoir-faire et énergie au service du coaché pendant les séances. Il est toutefois notable que les résultats espérés seront à la hauteur de l’implication du coaché.
Le coach peut être amené à conseiller et diriger le coaché vers un collègue, un confrère ou tout autre personne susceptible d’aller en accentuant l’édification et/ ou le bien-être du coaché.
La franchise, l’honnêteté et une mise à plat minimale sont indissociables à un partenariat prolifique.